FAQ - QUESTIONS SUR L'APPRENTISSAGE

Est-ce que le département GMP de l'IUT de Ville d'Avray propose l'apprentissage en première année ?

► Non, l'apprentissage commence uniquement à partir de la 2ème année pour faciliter la recherche de contrat et également l'insertion professionnelle du jeune (après une première année à l'IUT, l'apprenti a des connaissances qui lui permettent d'être rapidement opérationnel en entreprise).

Il est aussi possible de réaliser uniquement la 3e année du B.U.T en apprentissage.
 

Pour l'apprentissage en 2ème année, comment trouve-t-on l'entreprise ? Est-on aidé par l'IUT ?

► La recherche d'un contrat d'apprentissage se fait par l'étudiant, secondé du service relations entreprises de l'IUT et par notre partenaire actuel le CFA SUP2000. L'étudiant doit être actif et motivé dans sa recherche.
 

La formation par apprentissage conduit au même diplôme en sortie que la formation classique ?

►Oui et c'est la même équipe enseignante qui intervient.
 

Comment se passe la formation en apprentissage ? C'est une semaine en entreprise, une semaine à l'IUT ?

►Le département GMP privilégie des plannings de plusieurs semaines en entreprise suivi de plusieurs semaines à l'IUT (en général de 4 semaines). Les périodes des vacances scolaires sont toujours en entreprise.
 

Dans quels secteurs travaillent les apprentis ?

► Les apprentis peuvent travailler dans tous les secteurs d'activité correspondant aux thématiques du B.U.T GMP (Conception, calcul mécanique, Bureau des méthodes, production industrielle, ...). Ces secteurs d'activités sont couramment l'automobile, l'aéronautique et le ferroviaire mais aussi dans les équipements industriels, l'énergie, les machines spéciales, l'électroménager, l'équipement médical, ...
 

Est-ce que les apprentis sont un groupe à part ou sont-ils mélangés avec les étudiants classiques ?

► Les apprentis forment un groupe à part, d'en général une vingtaine d'étudiants. Il n'y a pas de cours en commun car à cause de l'alternance les calendriers des enseignements sont différents.
 

Quel est l'intérêt de faire de l'apprentissage ?

►L'apprentissage permet d'avoir une première expérience professionnelle conséquente. L'apprenti est salarié de l'entreprise, il touche un salaire mensuel (environ la moitié du SMIC) et cotise pour la retraite.
 

Quelles sont les contraintes de l'apprentissage ?

►L'apprentissage est un engagement personnel important de l'étudiant qui va signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise pour une durée de 2 années (ou une année si cela concerne uniquement la 3e année du B.U.T). L'apprenti est donc un salarié d'une entreprise qui est envoyé par l'entreprise pour suivre une formation pendant une partie de l'année.

La charge horaire est donc de 35h/semaine en entreprise et en formation. Et comme tout salarié, il n'y a plus de vacances scolaires mais uniquement les congés payés et les jours de RTT de l'entreprise. C'est donc un rythme beaucoup plus important qu'une formation « classique ».

Les activités réalisées en entreprises participent à l'obtention du B.U.T mais ne sont pas suffisantes, il faut réussir les évaluations faites en formation.